未签订劳动合同该怎样赔偿

更新时间:2009-07-26 13:16:11
问题描述:
我在公司已工作七年,在2007年之前签过合同.从2008年1月至今一直未续签.现在我还没有辞职,可不可以给予赔偿?
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    可以要求双倍工资。
    2009.07.26 13:16:11
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    可以要求双倍工资的补偿。
    2009.07.25 21:50:13
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    可以要求支付双倍工资
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用人单位只在我入职时签了一次三年的劳动合同,现在已经工作5年,没有续签过,我可以要求赔偿吗?
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公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。
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没有签订劳动合同可以得到赔偿吗
你好,你可以要求11个月的双倍工资,辞职的话还可以主张经济补偿金。
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未签劳动合同赔偿
要看公司是以什么理由辞退你的。
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关于未签定劳动合同的赔偿。
可以主张双倍工资.
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