关于晚育产假的问题

更新时间:2009-07-24 19:58:12
问题描述:
我有个朋友在一家合资企业上班,刚生产,属于晚育,并且是剖腹产,是否可以享受90+30+15天的产假呢?法律有没有这样的规定呢? 谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    江苏是这样执行的。
    2009.07.24 19:58:12
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马上就要休产假了,因为是晚育,但是公司只给了三个月的产假,法律规定不是四个月吗?今年1月1日开始生育
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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我在待岗期间怀孕了,以前一直拿待岗工资。生孩子的时候,国家规定的产假90天,剖腹产15天,晚婚30天
《劳动法》中关于待岗工资的规定有: 《工资支付暂行规定》第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个
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你好!生了两个孩子,现在意外怀孕去医院堕胎,有购买生育津贴,还能享受国家规定的带薪15天的产假吗?求
你好,当地政策允许生育三胎的,有权享受有关的产假以及津贴。可致电详询
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晚婚晚育产假
晚婚晚育享受以下待遇:(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135
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我今年34岁,现在生育小孩,请问产假是多少天,如果剖腹产的话,产假又是多少天。
您好,您好,一般我国妇女产假不少于3个月,多则6各月。
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请问深圳市晚育的产假时间是多长,劳动法上有明文规定的吗?
女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天
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