待岗合同过期一年是否就是延续呢?

更新时间:2009-07-30 20:54:44
问题描述:
我在2003年12月企业内部统筹当时安排我待岗。待岗合同是二年,生活费是每月500元。待岗合同书上写咯很清楚二年待岗合同到期后公司在另行安排(补充一点我是无固定期限的合同),但是待岗合同到期后公司也没有安排我上岗也没有从新签合同还是按照原待岗合同给我生活费500元。直到2008年1月公司停发我的生活费至今,理由就是要我从新签一份待岗合同是每月350元,如果不签就停我 的生活费。请问这样合理吗?我应该怎么办?求助知深律师给我帮助!
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    已经仲裁咯,裁决的结果告诉我就是2008年一月至2009年6月按每个月500元生活费计算应是9500元但没有25%的赔偿金,还告知我2008年新的劳动法没有关于赔偿一事,我有异议,后来就闭庭了。还告知我要等第二次仲裁。我现在是否可以按照08年新的劳动法规定享受当地最底基本工资待遇?期待帮助~~!!
    2009.07.30 20:25:16
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    已帮助640194 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一是明确要求给予上班或者满足每月当地基本工资,二是提起劳动仲裁
    2009.07.27 13:23:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1220965 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    我没有如被申诉人的意愿从新签一份待岗协议,被申诉人擅自停发我的生活费至今这样算侵权吗?
    2009.07.30 20:54:44
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    版主解答:你应当要求上班。
    2009.07.25 22:39:07
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