我单位是小四班工作制,下班后单位有间休室,在间休时不慎将脚扭伤,算工伤吗

更新时间:2009-07-22 19:05:21
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我单位是小四班工作制,下班后单位有间休室,在间休时不慎将脚扭伤,算工伤吗
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1位律师解答
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    已下班不在工作岗位,不算工伤。
    2009.07.22 19:05:21
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中暑算工伤吗?
中暑算工伤吗?
工伤责任认定 44677
请问这算工伤吗
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
全部3个答案 >
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这可以算工伤吗
应该是工伤,但最终是否是工伤,要通过申请工伤认定确定,一定要在一年内申请工伤认定。
全部2个答案 >
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这是不是属于工伤?
这是不是属于工伤?
工伤认定标准 4794
工作休息受伤也算工伤
工作休息受伤也算工伤
劳动动态 34161
中暑这能算工伤吗?
中暑这能算工伤吗?
工伤认定办法 24800
算不算工伤.这在院的这些医药费和住院费可以向厂方索要赔偿?因为是在厂内发生的.我厂也有交综合统筹养老
非工作时间,又不在上下班途中,一般不属于工伤。厂内食堂如存在环境缺陷等因素,可考虑要求一般人身损害赔偿。
全部5个答案 >
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下班时间在公司内晕倒
BBN;你好! 你讲的情况不清楚,1下班时间是什么时间,是快下班的时间,还是已下班的时间?2晕倒导致了哪此后果,有没有产生经济损失?晕倒是什么原因?
全部1个答案 >
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