违约金相关问题

更新时间:2009-07-31 14:24:25
问题描述:
我和一个学校签了5年(试用期1年),就业协议书上的违约金为2000.00RMB,按照新的劳动法(我也不了解)如果违约,是否可以不缴纳违约金》? 谢谢
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  • 唐雪梅律师
    服务地区:四川-攀枝花
    学校若为你提供了培训的机会,辞职可能会交违约金。其他情况不用缴。
    2009.07.20 22:27:02
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  • 黄一健律师
    服务地区:云南-文山
    合同在2008年《劳动合同法》实施之后签订的不需要承担违约责任。
    2009.07.20 18:17:12
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  • 陈昌梅律师
    服务地区:云南-曲靖
    除订立培训约定外,不需要支付违约金。
    2009.07.31 14:24:25
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律师:我在一家公立医院工作了4年,入职时签了用人合同。合同约定工作不满5年,离职需要交6万元违约金。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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且在此期间不给我交纳三金。是否可以签定协议书为由卡我的档案或要我交纳违约金?当时所签订的《就业协议书
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关于违约金问题
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