我被裁下去了,能有赔偿吗?怎样赔偿?加班费还能要吗?

更新时间:2009-07-20 22:02:26
问题描述:
我在2008年4月26日来到一个私企物流公司工作,试用期到7月份才结束的,8月份与我订立的劳动合同,但合同期限是到2008年12月31日结束的,之后就再也没有钱劳动合同了,一直到现在。上次开会的时候突然说要裁员,很有可能是自己。补充:我们经常在周六日上班开会,但是一次加班费都没有给过!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    公司裁员员工应当得到补偿金,另外加班费单位应当按照劳动法规定支付,如果拒不支付,可以申请劳动仲裁。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2009.07.20 19:32:13
    点赞
  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
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    你有权要求双倍工资、加班费及经济补偿。
    2009.07.20 21:45:16
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助880899 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你要求公司支付你一个月的工资及加班工资等
    2009.07.20 15:17:24
    点赞
  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1149517 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    从2009年开始没有定书面劳动合同的话,得按照双倍标准发放工资。
    2009.07.20 22:02:26
    点赞
  • 张周斌律师
    服务地区:天津-天津
    可以主张相应的赔偿和加班费。
    详情可以当面或者电话咨询本律师。
    2009.07.20 15:17:01
    点赞
  • 赵丽律师
    服务地区:天津-天津
    你可以要求没有续签劳动合同的双倍工资、加班费。如果单位解除你,你还可以要求经济补偿。
    2009.07.20 16:04:23
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