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单位不给工资
更新时间:2009-07-19 14:21:15
问题描述:
我跟用工单位没有签订劳动合同,现在公司以我工作失误找各种理由不给结工资,请问我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈必胜律师
服务地区:北京-北京
根据您陈述的基本事实并结合我国法律,答复如下:
1、保留您是该单位员工的证据最为重要,如工资卡、就餐卡、考勤表、工作服等等。
2、然后申请劳动仲裁,可以要求支付双倍工资并25%的经济补偿金。
3、其他的补偿要看具体情况而定。
2009.07.18 21:13:43
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平台特邀律师
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1950745
人 · 响应时间
平均5分钟内
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单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2009.07.18 22:43:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
913616
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议您通过法律来维护自己的合法权益。
首先,收集并保护好证据(证明你在该单位工作);
其次,到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求双倍支付工资并支付赔偿金.
2009.07.19 14:21:15
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牛增科律师
服务地区:北京-北京
收集证据申请劳动仲裁.
2009.07.18 19:02:50
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刘洹岑律师
服务地区:四川-南充
可协商、投诉或申请仲裁,依法要求相关待遇。
2009.07.18 23:12:55
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王炳峰律师
服务地区:北京-北京
保留您是该单位员工的证据最为重要,如工资卡、就餐卡、考勤表、工作服等等。
然后申请劳动仲裁,可以要求支付双倍工资并50%的经济补偿金。
2009.07.19 11:17:58
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