绩效工资能和提成抵消吗?

更新时间:2009-07-18 15:12:08
问题描述:
今天我问老板,我的产品卖出去了2个月了,还没有给我提成,他给我推脱说,如果要提成的话,就没有绩效工资,可以这样说吗?如果他硬要这样,我可不可以告他?而且我现在工作3个月了,也没有给我签合同。之前我们口头上商定的工资是1500,但是他实际发给我的只有1200,他说1500是指1200+提成,如果干得好的话,还不止1500.··这些东西能不能告他?
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    你好:应当按约定办理。
    2009.07.18 10:54:54
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  • 唐雪梅律师
    服务地区:四川-攀枝花
    可以提起劳动仲裁,要求签定书面劳动合同,支付双倍工资。
    2009.07.18 15:12:08
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什么是绩效工资
什么是绩效工资
讨薪 34016
乡镇防保人员2010年开始实施绩效工资,是从档案工资中的津贴部分扣掉30%作为绩效工资,请问这样合理
效益工资是劳动法允许的一种支付工资的方式,按劳分配,以劳动的成果来衡量工资标准也是合理合法的。(律师助理解答)
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我是2010年提的股级,但工资却没有变,还是同其他职工一样,为什么?
主要看你在什么单位上班,并且要看你们单位和你是否有明确规定,职位上升,工资也升级
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何时绩效工资
从国家规定,具体时间还没有确定!
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提成算工资吗?提成能拿到不?
你好!提成肯定能拿到,但必须要有相应的证据。严格来说你的这种提成不能算是工资
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