企业要改制上市有一系列问题怎么办
更新时间：2009-07-17 22:55:56
问题描述：
我是一国有印刷厂工人，有十三年工龄。企业马上要改制上市了，要重新签合同。我不想签了。我觉得有好多不合理的地方，想请教各位律师。一。我刚进厂签了一次合同，后来又签了一次到06年到期。之后就一直没签合同。我可告他吗？他们说十年自动转无固定期，不用再签合同。这合法吗？二。我们是计件工资做多少给多少。档案工资还是十年前的标准，560元一月，没加过。可我法定年假及所有大带薪假都是按档案工资算。我每月养老保险是按计件工资比例交的，而住房公积金就按档按工资交的。另外法定假日加班的加班工资也是按挡案工资发。三。我们上班有季节性，一年要做七个月整班，也就是一天做十二小时，没一天休息。且没有加班工资，厂方说是特殊行业，向劳动局备了案，加班工资都算在工价里。请问有哪些不合法，有那些可告他，怎么告？谢谢大家了
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