公司有权利扣押我工资吗?

更新时间:2009-07-15 20:20:05
问题描述:
你好。 我5月15号开始工作,工资是底薪+提成。到了6月底,因为家庭原因必须辞职,当时在我所在的职位只有我一人,所以老板说要我招到人再带段时间再走,我答应了,过了7月上旬,招到人,我也带段时间(时间不长),家里也紧迫,所以跟老板提出辞职,老板不同意,说辞职要一个月之前讲,最后我由于时间的紧迫态度坚决辞职,老板就说:好把,你先辞职,具体情况我跟其他老板讨论再说。就这样,时间一天天过去了,可老板那边一点消息都没,于是我打电话过去了,老板说因为我只带新人几天的时候,也没有提交书面的辞职信。所以要把我的6月份工资和提成全扣光,也就是我只能拿7月初的几天工资。到目前为止,对方没有明确的表态 (注:第一次工作,面试的时候也没有说辞职要提前1,2个月讲) 请问这样合理吗?我应该怎么维护自己的权益
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    工资和提成系劳动者付出劳动所依法获得的回报,用工单位违法克扣,建议向劳动部门进行投诉.
    2009.07.15 14:50:31
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    根据劳动合同法的规定,员工提出辞职的,应该提前1个月向单位书面提出辞职,否则可能要承担赔偿损失.当然,公司扣你1个月的工资肯定是不对的.不知道你们有没有签订书面的劳动合同,如果有签订的,看看有没有约定试用期,如果在试用期内提出辞职的,不受提前一个月这一规定的约束.如果一直都没有签订劳动合同的,那么你可以随时提出辞职.企业不仅不能扣你工资,还必须从6月15日开始每月向你支付双倍的工资.
    2009.07.15 15:05:31
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  • 郭丽春律师
    服务地区:吉林省-长春
    申请仲裁
    2009.07.15 13:05:23
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请劳动仲裁,单位做法不合法
    2009.07.15 16:58:20
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  • 夏远进律师
    服务地区:浙江-温州
    单位做法违法,可申请劳动仲裁解决。
    2009.07.15 20:20:05
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