农民工权益问题

更新时间：2009-07-17 10:43:08

问题描述：

我的一位朋友，他的父亲是农民工干建筑的。在上工期间突发心血管破裂，请问用工单位或个人需要副法律责任？他们没有签订任何的合同或协议，也没有上任何的保险~！

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李国刚律师
服务地区：天津-天津

您好：
　　依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。据您提供的情况分析，农民工在上工期间突发心血管破裂，但并未发生死亡后果，因此不能视同工伤。
　　不过，如果农民工的病情经诊断属于职业病的，应当认定为工伤。
　　依据《职业病防治法》的有关规定，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
　　如果经诊断确属职业病，农民工可以申请认定工伤，享受工伤待遇。
　　由此可见，如果既没有发生死亡后果，经诊断也不属于职业病，那么就不可能申请工伤认定了。在此情形下，只能属于患病了。
　　依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的有关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
　　至于说“他们没有签订任何的合同或协议”的情形是不影响农民工享受医疗期待遇的。

此复

2009.07.15 13:48:42

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王晓峰律师
服务地区：山东-青岛

你好：属于事实劳动关系的单位应当承担相应的赔偿

2009.07.15 09:07:49

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张志红律师
服务地区：四川-成都

属于工伤，用人单位需要承担责任

2009.07.15 10:19:27

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张周斌律师
服务地区：天津-天津

单位要承担赔偿责任。详情可以当面或者电话咨询本律师。

2009.07.15 10:20:51

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谢亚婷律师
服务地区：天津-天津

属于工伤,应承担相应责任.

2009.07.15 10:44:15

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

用人单位按工伤标准给予相应待遇。

2009.07.15 13:09:51

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杨明律师
服务地区：天津-天津

在工作期间非因公患病24小时内死亡的可以认定工伤，按照工伤待遇赔偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2009.07.15 20:11:11

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

鉴定为工伤的可能性较小，但可以享受医疗期待遇。

2009.07.15 22:18:00

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梁可畏律师
服务地区：天津-天津

工伤，申请认定工伤，不要超过期限，扎进时间。

2009.07.17 10:43:08

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