经济损失承担

更新时间:2009-07-15 19:15:11
问题描述:
最近遇到一个很不理解的事情, 最近企业里物品被盗,公司领导要求当时值班人员承担经济损失. 请问这样做有法律依据吗? 如果没有法律依据,做为当事人应该如何寻求帮助呢?
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5位律师解答
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    要求员工承担赔偿责任,首先员工对盗窃发生有没有责任;其次,如果有责任,对于如何赔偿,单位有没有依法制定的规章制度。随意将损失转嫁给员工是没有法律依据,也是对员工的不公平。供你参考。
    2009.07.14 09:56:43
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  • 刘耀东律师
    服务地区:广东-广州 186-1734-1982
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    如果值班人员没有存在故意和重大过失的情节,无需承担赔偿责任。大可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。欢迎来电或当面咨询。满意请采纳!
    2009.07.15 19:15:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助73527 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没有法律依据,你可向劳动局申请仲裁。
    2009.07.14 08:02:38
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  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!没有法律依据,如果值班人员没有重大过失的话不承担责任,如果因此被克扣工资的话可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2009.07.14 06:57:38
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  • 李峰律师
    服务地区:广东-佛山
    如无故意或重大过失的,不能要求劳动者来赔偿。
    2009.07.14 09:23:52
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请问不认识的人私闯民宅,手指被夹之后被害人阻止我去上班导致那天很重要的业务没做好造成个人损失被公司辞
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