关于申请劳动争议仲裁的证据问题

更新时间:2009-07-07 11:36:35
问题描述:
2007年底至今,公司未与我签订劳动合同,也未缴纳保险,虽然现在公司提出可以补签合同和保险,但我想立即与公司解除劳动关系,提出补偿和补缴保险,如果公司不同意,我将申请劳动仲裁。请问,我手里有《员工入职申请书》、《转正申请书》,上面都有领导签字,但是复印件,原件在公司。这个复印件能证明我的劳动关系吗?有效吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、证据尚不充分,建议继续补充证据;2、证明劳动关系的证据还包括:(1)工资支付凭证或记录;(2)缴纳社会保险费的记录;(3)“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(4)个人所得税完税记录(可到地税查);(5)考勤记录;(6)其他劳动者的证言等;3、私自拿出原件确系违法,但因未涉及到财物一般不以犯罪处理。
    2009.07.06 15:57:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助301204 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以作为证明劳动关系的证据材料,如果公司对复印件不予认可,可以申请仲裁庭责令公司提交原件。
    2009.07.06 22:07:09
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助748818 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    复印件是不可以的
    2009.07.07 11:36:35
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  • 崔宝满律师
    服务地区:北京-北京
    复印件是不可以的。但,如果你有其他的旁证予以佐证,可以。
    2009.07.06 16:04:21
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  • 刘洹岑律师
    服务地区:四川-南充
    双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决。
    2009.07.06 19:38:11
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关于劳动仲裁的证据问题
1、你的真证据可以认定你和公司存在劳动关系。 2、关于双倍工资赔偿问题,应当以2200元为基数。 3、工资基数证据不充分,还有进行补正。
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