关于辞职的问题

更新时间:2009-07-06 13:11:29
问题描述:
7月4日,我向公司提出辞职,并在公司人力资源部领取了《辞职申请表》。按照《劳动合同法》,我提前了一个月时间通知公司,填写好以后,交至我的主管领导,但主管领导以我的岗位尚无人接替为由,要求我半年以后才能离开。我想在一个月以后离开公司。与公司主管领导多次沟通后无果。(《辞职申请表》已经被主管领导撕了。我在7月5日又发送《辞职信》电子邮件给他) 我想一个月以后就离开公司,律师,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭丽春律师
    服务地区:吉林省-长春
    一个月后你可以离开公司
    2009.07.06 13:11:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
根据公司合同,如果你想辞职,你需要提前一个月申请,完成工作交接后才能离职。我5月25日写的辞职表交给
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家公司工作了两个多月,因为能力有限,不能按时完成公司安排的工作任务,想离开公司。但是,公司强制
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一公司的员工,但老总并没有和我签合同. 可不可以早一点离开公司
我的情况和他有点类似, 我已经通过3个月的试用期,并已经和当地外服签定1年的劳动和同,我所在的公司是一家外企. 我是因为工作强度大,所以想辞职,我从事的是工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12秒前
李晓航律师
近期帮助 168057 人
酒吧有人留我手机号对我造成了骚扰说我是男童有人给我打电话怎么办
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44108 人
你好,电梯不定时工作制。每周工作30每天超过9个小时公司支付22天工资和饭补是否合理
5分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30107 人
朋友小孩犯了强奸罪
7分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22221 人
婚前父母出首付,儿子贷款,婚后父母儿子儿媳共同还贷,
14分钟前
刘帅律师
近期帮助 5285 人
遇上网贷诈骗给骗了6万分别转帐到4个不同账户请问能告这4个帐户的户主吗
17分钟前
温海宽律师
近期帮助 12247 人
打离婚官司需要多少费用?
18分钟前
程智华律师
近期帮助 58901 人
有电话吗?电话沟通电话沟通
28分钟前
庄涛律师
近期帮助 8995 人
民事诉讼,当初双方签了调解书从原住房搬出去,如今过去了10年,仍未搬走,可以强制执行吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询