辞职,工资问题咨询

更新时间:2009-07-04 21:36:16
问题描述:
事情描述:我是09年5月31日提交的辞职报告,提交辞职报告后就没有再上班,公司一直没有批,直到7月2日才通知我近期去办理离职手续。7月3日,公司补发前5个月的工资(因公司调整,工资提高,从09年1月1日开始计算,补发每个月少发放的工资,在09年7月份统一补发),但并没补发给我,从1月到5月我都正常上班,且是上完5月份才提交辞职报告的,想咨询,这种情况下,公司是否应该给我补发1-5月份少发放的工资?如果公司不补发,我该如何处理?(注:我还没有去办理离职手续,同时与公司签订的劳动合同是07年3月份入司后签订的一年期合同,之后08,09两年公司都未组织签订劳动合同)因为周一(7月6日)要去办理离职手续,希望能尽快得到您的帮助,以便于周一去公司与相关人员沟通。谢谢!
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    1、公司应该补发1-5月的工资。不补发你可以到劳动部门申请仲裁。
    2、提前一个月通知对方解除劳动合同是有补偿的,但你没做到提前一个月通知,就得不到补偿。如果算你旷工,那是有规章制度的。
    2009.07.04 15:09:52
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  • 曹飞律师
    服务地区:江苏-扬州
    因公司未与你续签书面劳动合同,你可以随时要求终止事实上的劳动关系,公司不但要补发1-5月份的工资,还要另行支付11个月的工资 ,另外还要给你一年一个月的经济补偿。
    2009.07.04 21:36:16
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