该女子是否应该赔偿,且应该赔偿多少?

更新时间:2008-11-19 23:42:30
问题描述:
一厂车间女子由于受到工作不公平待遇与其车间男主管发生口角后,该男主管动怒,欲想拿铁棒捶击女子,最后,女子找到其丈夫出来调解,然而,该男主管还口出狂言,恐吓,并用手指搓向女子丈夫眉间,女子丈夫当即还手,一拳挥向该主管的头部。该主管欲拿棒还击,后经周围人强行分开才结束事件。然后该男主管之后继续正常上班,在事件两天后才去医院,治疗费一百七十元。想找厂车间女子赔偿。而公司领导偏向该主管,认为厂车间女子应该负全责,赔全部费用。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 仇敏律师
    服务地区:广东-广州
    需要证明主管的医疗费与被打之间存在因果关系,才需要赔偿。
    2008.11.19 23:42:30
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应该得到多少赔偿?
工作时间因为工作原因受伤 属于工伤 可以认定工伤 享受工伤待遇 另外 交通事故的责任人也有义务赔偿.如需要律师帮助维权,可以与我联系. 丛志波律师;
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该赔偿多少?
如果是这样,不需要支付违约金.如果单位要求赔偿,需要证明员工给单位造成的损失是什么
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请问我是否应该赔偿?如果要赔偿,应该赔偿多少损失?
由于这起损失是由于盗窃犯罪所引起的,所以,对于货物的损失你们不需要承担赔偿责任。但是,如果你们在工作中违反了你们公司的工作流程与规范(以公司的工作制度为准),才
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