临时工工龄认定

更新时间:2009-07-03 23:12:53
问题描述:
您好:我自1997年至今在某事业单位工作。97年至06年期间属于该单位聘用的临时工,06年才转成合同工。但是临时工期间单位说不算工龄没有休假,休假时间从06年开始算。我认为不合法。我想咨询的是,我的休假时间是否应该从97年我做临时工时开始计算。我这种情况的部门有好几个。谢谢
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    没有什么临时工,从工作之日起计算。
    2009.07.03 23:12:53
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如果单位丢失了职工的劳动工资表,使其无法认定工龄,劳动保障部门不办理退休手续,职工本人如何解决?
“单位丢失了职工的劳动工资表”属于单位的过错所致,你应当要求单位进行完善办理,你可以向市劳动局及市总工会反映解决。
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但企业直至06年才和我签订用工合同,现在工资调整,请问这合法吗?有没有相关的法律条文规定?
1.公司法的说法不正确,工龄必须从04年开始算起; 2.按照劳动法的相关规定,你可以向当地劳动局反映。
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