这样的行为是否违反劳动法或其他侵害员工利益的地方?

更新时间:2009-07-01 18:49:10
问题描述:
请问电信企业每月都给员工规定具体任务,比如每月最低卖出多少部手机、必须新安装多少户网线等等,若完成不了则扣工资,甚至未完成部分需员工自己掏钱购买,
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4位律师解答
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  • 方西乾律师
    服务地区:河南-洛阳
    单位行为违法,可申请劳动仲裁。——洛阳劳动争议律师方西乾
    2009.07.01 18:49:10
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  • 廖伙舟律师
    服务地区:湖北-鄂州 139-7199-7279
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    绩效工资制,可以。
    2009.06.30 22:12:11
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  • 张华宝律师
    服务地区:江西-南昌
    绩效工资制,可以。
    2009.06.30 22:08:24
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  • 柯官宝律师
    服务地区:广西-柳州
    违法。
    2009.06.30 22:10:22
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这种做法是否合法?是否侵犯了住户的权益?
如果能够取得政府证照,再不合理的也是合法的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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这样是否侵犯国家关于商业秘密的法规?
如果合同没有约定禁止性的规定,是可以的.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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这样的行为是否违犯劳动法?我们应该怎么办。
宪法明确规定,劳动者有休息的权利,其他法律法规也对这一权利也作出了具体规定,如<国务院关于职工工作时间的规定>(1995年3月修订)第三条:“职工每日工作8小时
全部1个答案 >
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