是否可以获得赔偿

更新时间:2009-07-01 22:31:11
问题描述:
你好,去年刚好在我产假的时候公司倒闭了,然后另外一家公司接管了下来,好多人都被辞退了,也都拿到了应有的赔偿.我可能是因为母乳期没有辞退我.产假过了我去上了2天班,总经理说公司现在也不忙,让我回家带小孩,给我基本工资.等公司忙我要随传随到.可是昨天公司打电话说设计部要解散,叫我不用上班了,工资就发到这个月,我该怎么办,是否可以获得赔偿?
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    公司无权辞退哺乳期之内女职工,此违法解除应双倍赔偿,按你工龄一年赔两个月的全薪工资。
    2009.07.01 22:31:11
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你好,我工作被无故辞退,并一直不发工资离职快有两个月了,也申请了仲裁,工资上本来应有的年假和其它补偿
对不发工资的,辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话,可以去法院起诉。
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你好!我在公司工作了2年6个月,现在店里最近退出了。在谈到赔偿时,领导说是每年的基本工资,因为我在工
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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