工作三年,未签合同,现离职,是否可以要求公司赔偿相应的保险金

更新时间:2009-06-29 20:30:10
问题描述:
我在此单位工作三年了,一直未签订劳动合同,倒是有几次签了协议,但协议里并未注明关于劳动保险的事情。公司说是算合同了,里面只对员工规定,并未规定公司的福利待遇。 现因个人原因离职。我想咨询一下双方签订的协议是否有效,我是否可以采取仲裁的手段要求公司补交相应的劳动保险金! 此致:谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 单薇律师
    服务地区:天津-天津
    协议有效。你可以要求补缴社会保险。
    2009.06.28 23:05:14
    点赞
  • 廖启东律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求单位补缴社保.
    2009.06.29 20:30:10
    点赞
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我在公司签订劳动合同,未离职,公司一个月未安排工作,我是否追究补偿?
您好。具体工作安排问题属于公司的内部管理事宜,法律一般并不介入,但如果您在职期间,公司不支付您劳动报酬,则您可以向公司主张相关权益,如果主张未果,您可以向劳动争
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