我能否要求双倍工资赔偿？辞退我未提前通知我的赔偿？还能要求那些赔偿？
更新时间：2009-06-29 07:35:59
问题描述：
我自2008年3月1日至2009年5月28日在此私立学校工作，未签订劳动合同也未缴纳保险，而是每月折算342块钱给我们。今年5月28日以我旷工违反了学校制度为由辞退了我，我旷工的事实存在，但并未给学校造成任何经济损失，校方未提前一个月发出辞退通知，并扣了我5月份的工资和保险。学校制度是今年的5月份刚刚制定的，现在看来所有的事项都针对与我一个人，别人也违反了校方也知道但是不于辞退也不扣工资和保险。我想申请劳动仲裁。
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