用工赔偿问题

更新时间:2009-06-25 09:53:35
问题描述:
本人是一名教师,去年与学校签订用工合同,合同中规定了一旦违约的具体赔偿事宜。现在本人在别的地方找了一份新的工作,因此向学校提出工作调动,学校已同意,因为学校工作的特殊性,本学期的工作我会一直完成后再离开。在这种情况下我还需要向学校做经济赔偿吗?(目前学校还没有明确提出要我进行赔偿)
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、学校同意,表明已就协商解除劳动合同达成合意,不应以违约处理,不能因此向你索违约金;2、为防万一,你应取得学校同意调离、双立协商解除合同的证据。
    2009.06.24 23:08:53
    点赞
  • 韩颖律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    没有明确提出,你可以先不表态。
    2009.06.24 18:39:58
    点赞
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    应按合同执行
    2009.06.25 09:53:35
    点赞
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