公司没与我签合同,以不需要我这个职位为由,没签合同公司需向劳动者补偿2倍工资,找谁帮忙?

更新时间:2009-06-24 17:37:32
问题描述:
公司没与我签合同,我做了八个多月,于本月20日,以不需要我这个职位为由,将我解雇了,合同法规定,没签合同公司需向劳动者补偿2倍工资,请问我怎么做?找谁帮忙?谢谢!
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6位律师解答
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  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    可申请劳动仲裁处理
    2009.06.23 19:44:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助118851 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可要求支付未签劳动合同的双倍工资
    可申请劳动仲裁
    2009.06.23 20:04:41
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  • 薛向荣律师
    服务地区:辽宁-辽阳
    申请劳动仲裁。
    2009.06.23 19:23:02
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  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要求获得补偿。以下情况可以单位解除合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。否则支付补偿金。以上供参考,满意请采纳。
    2009.06.23 19:31:42
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  • 黄晓芸律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁维护合法权益。
    2009.06.23 21:17:55
    点赞
  • 何拥平律师
    服务地区:广东-广州
    直接申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资及赔偿金,并要求补交社保
    2009.06.24 17:37:32
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但由于企业要把母亲所在的下属单位盘给私人承包。企业又以另外安排工作,那我母亲还能否得到补偿金
可以和企业协商解除劳动合同, 这样企业应该给补偿金,如果在同等条件下企业另外安排工作你母亲不做,须提前一个月辞职,没有经济补偿金。
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合同08年5月底到期,公司人事课通知我合同终止,我可以领几个月的经济补偿金
可以获得1个月工资的经济补偿,2008年之前无此规定。
全部2个答案 >
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