公司解散后员工的社保怎么办？

更新时间：2012-10-08 04:21:03

问题描述：

妈妈的公司经营不善，现宣告公司解散，但妈妈还有5年就达到法定退休年龄，公司解散的话妈妈的养老保险怎么办？可以继续续保吗？

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公司法第一百八十三条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
公司解散后可以自己续缴，将自己社保转到自己居住地的劳动社保局。

2009.06.23 14:41:45

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你好，发生争议后，建议先尝试协商解决。如果协商无果，可以着手搜集相关证据，并向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的过程。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向法院提起诉讼前必经的程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的要求，提出劳动仲裁的一方应在争议发生一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除非存在不可抗力或其他合理原因，否则超过法定时效的申请将不被仲裁委员会受理。

2012.01.15 04:01:31

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　　所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　根据目前的规定，职工在退休前死亡的，退还其个人养老保险帐户内金额包括利息，参加补充养老保险的，一并退还个人缴纳部分和利息，也就是说只退计入个人帐户的钱，进入社会统筹的不退。　　参保退休人员死亡，除返还个人账户余额外，各地关于丧葬费与抚恤金还有相关规定，以深圳为例：　　丧葬费：市上年度职工月平均工资×3　　供养亲属一次性抚恤金：　　养1人：市上年度职工月平均工资×6　　养2人：市上年度职工月平均工资×9　　养3人以上：市上年度职工月平均工资×12

2012.01.29 15:41:11

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2012.10.08 04:21:03

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