集体企业改制买断
更新时间：2009-06-23 11:36:36
问题描述：
本人1995年参加工作，在集体企业单位干了两年，单位提出实行抽签，抽到门面房的可以自已合伙经营，抽到空白的每月发100多元的生活费自行谋事，于是在第三年我离开单位外出打工至今。现在的问题是：单位最近在搞改制买断工龄（女性满40周岁/男性满50周岁可以办理内退），听说工龄只给算到2005年6月份，保险也只交到2005年6月（现在一分钱都没交，买断时一次性补），请问这种做法是否合理？企业改制买断工龄可有什么相关法律？如果真的只是算到2005年6月，我们从2005年7月份到买断时的工龄和保险是否能要求得到补偿？如果可以又该怎样补偿？谢谢！
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