我该怎么维护我的合法权益?

更新时间:2009-06-20 17:25:27
问题描述:
我在机关在没有签定劳动合同的情况下工作了十年,现在原单位要辞退我,他讲我们是临聘人员只有养老保险和补偿金。请问我没有合同的约束情况下该怎么维护我的合法权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王智律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请人事劳动仲裁
    2009.06.20 17:25:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助889007 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    补偿金是双倍
    2009.06.18 09:40:00
    点赞
  • 于国军律师
    服务地区:湖南-湘西
    不合法,你可以要求续签无固定期限的合同(即做多长时间由你来决定)
    2009.06.18 09:08:27
    点赞
  • 黄万香律师
    服务地区:湖南-湘潭
    虽然没有合同但形成事实劳动关系。
    《劳动合同法》于2008年1月1日起实施,从此时起单位未与劳动者订立劳动合同的,应当双倍支付劳动报酬,单位不与劳动者签订劳动合同超过一年的,视为单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。此时,单位无权单方与你解决劳动合同。如果单位私自解除合同你可以申请经济补偿金和相应的赔偿。
    2009.06.18 18:22:44
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请问我该怎么维护自己的合法权益?
你可以向潮阳劳动局反映,你可以要回工资.
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我该怎样维护我的合法权益?
可以继续控告,但应作好应做的事。
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