我公司是下发薪，即每月15号发上个月的工资，那么6月15号发4月和5月的工资，是否合法？

更新时间：2009-06-16 23:25:11

问题描述：

我公司是下发薪，即每月15号发上个月的工资，但是，不满一个月不发薪，如果4月出勤天数不满一个月，那么6月15号发4月和5月的工资，请问律师，是否合法？

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刘嘉明律师
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不合法，用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资，不得无故拖欠劳动者的工资。

2009.06.16 15:59:41

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应当发工资

2009.06.16 23:25:11

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

可以少发，但不能不发。

2009.06.16 17:06:44

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祝永根律师
服务地区：北京-北京

你好!
应当发工资的!不发可以申请劳动仲裁!

2009.06.16 20:04:34

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