离职后,原公司拖欠工资

更新时间:2009-06-12 08:37:26
问题描述:
请问我先前在某公司工作后辞职,属于正常离职,但公司拖欠我一个月薪水未发,经多次询问公司口头拖延,我手头有劳动合同一份,请问律师我应如何保证自己的劳动权益,以及简单快捷的解决方法。
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9位律师解答
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    简单快捷的方法是申请支付令或请求劳动监察大队查处,如对方没有提出异议,你可很快拿到工资;如对方提出异议,可接着申请劳动仲裁.
    2009.06.11 13:40:32
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    申请劳动仲裁维护你的权益。
    2009.06.11 13:19:50
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    已帮助1474364 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你可以申请劳动仲裁。
    2009.06.11 13:07:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助253498 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    赞同包律师的处理意见
    2009.06.11 14:56:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助809958 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    申请劳动仲裁解决
    2009.06.11 18:05:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助587858 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。
    2009.06.12 08:37:26
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  • 王晔律师
    服务地区:北京-北京
    你好:建议你尽快申请劳动仲裁,要求他支付你的工资及补偿金。
    2009.06.11 13:09:31
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  • 崔宝满律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁,索要工资及迟延给付利息和经济补偿。
    2009.06.11 16:39:55
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  • 夏远进律师
    服务地区:浙江-温州
    可向用人单位所在地劳动监察投诉或举报,如未果可申请劳动仲裁。
    2009.06.11 22:12:46
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且公司经常拖欠克扣工资。现我欲与其解除劳动关系,请问我应该如何才能更好的维护自己的权利?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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请问一下如果我在一家公司工作一个多月公司拖欠员工工资,而且属于员工的那一份提成也没有发,像这种并没有
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