1、约定是否合法有效？2、当时没有约定金额，现在提出新规定是否适用？

更新时间：2008-11-15 14:50:13

问题描述：

我于2006年10月30日与农行签订了5年劳动合同。在约定事项里有“在农行服务期三年，在服务期内，乙方不得单方提出解除劳动合同。”现在我想辞职，据服务期还有一年。单位要求我赔偿违约金，按所剩服务期一月壹千，共12000。

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2008.11.15 14:50:13

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白延伍律师
服务地区：河北-秦皇岛

你可以提前30天书面通知农户要求解除劳动合同。如果农户存在违反劳动合同相关法律的情况你是可以随时解除劳动合同的。是不用赔偿违约金的

2008.11.15 09:05:41

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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这样的约定，是否合法，该条款的约定是否有效。

为职工缴纳社会保险是公司的法定义务，而不是约定义务。公司通过提成的约定，变相的不履行法定义务。此类约定应该是无效的。

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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请问：此约定是否违法，有效吗？

只要没有排除任何一个子女的赡养义务，应该说是有效的。

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请问：此约定是否违法，有效吗？

您好：此约定是违法无效的。

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