我可以不签这份确认书吗？
更新时间：2009-06-10 07:31:55
问题描述：
今年年初怀孕后由于身体状况不好一直在家休病假，之前公司的病假政策是发70％的工资，医疗期累计一年；上个月公司突然出了新的病假政策，病假超过60天就发上海市最低生活保障金960元；随后公司要求员工都要签署一份政策确认书。请问律师，我可以不签这份确认书吗？如果不签是不是意味着对于我本人公司必须按照之前的政策执行，否则我可以申请劳动仲裁？因为如果按照公司新政策我要少拿半年的70％工资，并且需要自行支付社保等费用，损失会很大。我一直的打算都是休病假到生好孩子，因为身体确实不好。另外，我已在公司工作了5年，和公司最新的合同要到2年以后了。
麻烦帮忙解答，谢谢！
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