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我应该有什么样的权益
更新时间:2009-06-09 07:46:55
问题描述:
公司人事部门找我谈话,把握调到其他部门减薪百分之二十五,我如果要辞职的话,能拿到什么样的补偿!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张峥嵘律师
服务地区:上海-上海
最好不同意公司的安排,逼公司主动辞退你,这样要求补偿依据更充分一些.按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,满半年不满一年的,按一年计,不满半年的,支付半个月工资.注意保存好证据.
2009.06.08 14:44:27
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吴佳律师
服务地区:上海-上海
138-1643-0606
咨询我
不要自动辞职,自动辞职没有经济补偿,你可以拒绝公司的调职和降薪,如果他们一意孤行,你可以申请劳动仲裁,要求恢复原工资标准。如果公司提出要与你解除劳动合同,那你就可以要求经济补偿了。
2009.06.08 19:23:28
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陈洪颖律师
服务地区:上海-上海
自己辞职没有补偿
2009.06.08 15:43:11
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白俊玲律师
服务地区:上海-上海
公司的做法违法,你不同意安排可以要求解除劳动合同,同时要求公司支付经济补偿金,按照工作年限,每满一年给予一个月的工资,但注意要提供证据证明。
2009.06.08 16:55:28
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胡磊律师
服务地区:上海-上海
不要辞职,不接受调职和降薪。最好让公司解除合同
2009.06.08 22:31:36
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左元宏律师
服务地区:上海-上海
你可以拒绝调动。
2009.06.09 07:46:55
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