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我是雇主，我的员工在工作时扳电闸切断了另一员工的右臂，我应赔偿责任吗？有什么解决办法？xiao
更新时间：2009-06-08 17:54:51
问题描述：
您好！我是雇主，我的员工在工作时扳电闸切断了另一员工的右臂，我应赔偿责任吗？有什么解决办法？xiao
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雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。若你能证明雇员存有故意或重大过失的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。
2009.06.08 17:54:51
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你应给的他是在工作时候受的伤
2009.06.07 15:32:47
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郑纪盈律师
服务地区：山东-聊城
应承担赔偿责任，但是你可以向扳电闸的人追偿。
2009.06.07 15:03:44
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赵海斌律师
服务地区：山东-济南
你应该对受伤员工承担雇主责任。但搬电闸的员工如果有重大过失或故意，应承担连带责任。
2009.06.07 16:08:59
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韩光军律师
服务地区：山东-济宁
你应承担赔偿责任。如果扳电闸的员工是故意或重大过失应承担连带责任，你承担责任可以向其追偿。
2009.06.07 16:16:47
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徐学春律师
服务地区：山东-烟台
根据最高人民法院的相关解释，作为雇主你应承担赔偿责任，，，
扳电员工可能要承担连带责任，你承担责任后可向其追偿。。。。
2009.06.07 16:28:37
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卢军律师
服务地区：山东-济南
1、按照法律规定，你应承担雇主责任，赔偿断臂员工的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补贴、营养费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿等。
2、扳电闸的员工有重大过错，你有权向其追偿。
3、如需帮助，可来电联系。
2009.06.07 19:26:01
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王志刚律师
服务地区：山东-济宁
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释的规定，雇员在从事雇佣活动中受到伤害，作为雇主你应当承担赔偿责任，同时，你也可以向扳电闸的员工追偿，建议你先计算出详细的需要赔偿的数额，然后与伤者协商赔偿事宜，此复。
2009.06.07 22:43:16
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范庆山律师
服务地区：山东-济宁
你应当承担雇主责任。
2009.06.08 11:18:33
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