不知道该怎么办

更新时间：2009-06-24 17:13:45

问题描述：

工作单位工作时间常年长时间超出劳动法规定应该如何解决

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孔霞律师
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超出正常工作时间的加班工资计算标准为：平常日加班工资按150%计算；星期六、日加班工资按200%计算；节假日加班按300%计算。
关于加班计算年限一般自离职时往前推2年，由单位负举证责任。
解决劳动争议的程序为：1年内向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申诉、2个月后再向法院提起诉讼。

2009.06.24 17:13:45

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吴佳律师
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可要求支付加班费，但原则上只支持倒算两年，除非单位愿意支付。

2009.06.06 17:11:16

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收集证据，提出劳动仲裁所要加班费。

2009.06.07 09:06:50

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唐建律师
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要求单位支付加班费

2009.06.05 21:18:17

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杨雷律师
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搜集加班证据，申请劳动仲裁。

2009.06.05 23:04:03

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程孝朋律师
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可以到劳动监察大队去投诉。自己也可收集证据提起仲裁。

2009.06.06 13:59:11

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黄建兵律师
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收集证据要求支付加班工资，协商不成可以提劳动仲裁

2009.06.06 18:24:01

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左元宏律师
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可以申请仲裁，要求支付加班费。

2009.06.06 20:46:41

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胡磊律师
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申请劳动仲裁。

2009.06.07 10:51:10

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赵凤英律师
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要求加班费。

2009.06.09 16:05:13

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不知道该怎么办

应该委托律师维权，不能很解决难理想。

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不知道该怎么办了

可以向单位主管的单位反映或者向工会反映，要求单位另行安排其他工作，如果不成功，还可以向劳动局反映，要求予以解决。

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不知道该怎么办

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不知道该怎么办

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