拖欠工资，无奈辞职，仍不发放工资怎么办？

更新时间：2009-06-09 11:43:26

问题描述：

我于2008年4月13日在某公司销售部担任销售协调工作，自工作以来工资老是拖欠发放，最长时间达半年之久，而且公司关于劳动合同的问题，一直迟迟不签订，保险就更是不给上了。每次需要支出时只能支取，而且支取数额必须比正常发放工资要少至少三倍，直到09年5月底，是在无法忍受选择辞职。但是至今仍然不给开出工资，只给了剩余工资的一半。咨询一下我可以通过哪种方式来维护我的利益和权利啊？谢谢

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

你好，此种情况属于用人单位严重违反合同，你可以解除合同，要求单位承担赔偿责任。不过，首先你应当去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提出自己的请求。

2009.06.05 11:22:20

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劳动争议需先向仲裁部门申请仲裁

2009.06.05 10:58:48

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你可以申请仲裁，主张拖欠的工资

2009.06.05 13:18:00

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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2009.06.05 18:39:30

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提起仲裁主张权益。

2009.06.05 23:45:11

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尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。

2009.06.06 00:11:39

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尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。

2009.06.09 11:43:26

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解瑞松律师
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依据《劳动合同法》，此种情况属于用人单位严重违反合同，你可以解除合同，要求单位承担赔偿责任。不过，首先你应当去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提出自己的请求。

2009.06.05 11:00:04

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包庆华律师
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1.固定事实劳动关系及工资收入证据；
2.继续协商或申请劳动仲裁。

2009.06.05 11:02:04

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韩长勇律师
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先申请仲裁，主张合法权利。

2009.06.05 11:30:52

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赵常忠律师
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建议你聘请律师到劳动局进行仲裁。

2009.06.05 12:03:19

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邢珂铭律师
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可以申请劳动仲裁。

2009.06.05 13:22:47

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