如何提前解除劳动合同

更新时间:2009-06-04 10:57:26
问题描述:
我是一名高校教师,在职期间攻读了博士学位,与学校签订了培训合同,约定增加服务年限为4.5年,我在博士毕业工作一年后,根据国家劳动法37条,我想提前辞职解除劳动合同,提前30天向学校提交解除劳动合同书,并赔偿培训费用,但学校要经过学院和学校层层讨论,甚至还不允许我辞职,因为去其他地方需要人事档案,如果学校一直不给我办理辞职手续,调动档案,我没有人事档案,也去不了其他地方工作,我应该怎么办? 谢谢答复。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你虽提前三十天提交了通知,但你提出来解除劳动合同约定的服务期的约定,如劳动合同中有违约金的规定你还需承担违约责任.
    2009.06.04 10:28:30
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请人事争议仲裁,最终通过执行程序解决。
    2009.06.04 10:04:45
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可申请仲裁。
    2009.06.04 10:57:26
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