股东不服从股东大会决定

更新时间:2009-06-03 10:54:23
问题描述:
我的公司有一个小股东,任性并争强好胜,不服从股东大会决定,扬言如不满足他的要求就不让其他人有好日子过.公司决定停止他的日常工作,不发工资给他,不用他上班,让他在家等分红,他就要每天来公司吵,不让其他人正常工作.请问在法律法规或规章制度方面有没有办法可以管得了他的? 他占20%的股份,他要其他股东以一个完全不合理的"天价"来购买他的股份.
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  • 王峥律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好可以通过董事会决议,免除他的职务,限制他进入公司。但定期的股东会他还是有权参加的。另外关于转让款,可以通过资产评估价格确定。
    2009.06.03 10:54:23
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  • 胡文军律师
    服务地区:广东-惠州
    可以通过股东会决议形式作出任何处理,但取消股东分红权益例外
    2009.06.02 21:26:19
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公司法定节假日没有给休息,也没有给任何补偿,还有因为部门领导私自制定的一些规定,比如不管请假还是休息
劳动者在节假日被强制安排值班,劳动者离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位依法安排劳动者加班并且支付加班费的,劳动者离职属于违法解除劳动合同,造成用
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伤残等级评定标准在哪里做
伤残等级评定标准在哪里做
伤残等级评定标准
严重违反用人单位规章制度,规章制度规定不是用人单位说了算,比如1.业绩不达标的公司有权开除,2.员工
因为业绩不达标需要解除劳动合同的,如果劳动合同当事人协商一致,用人单位可以解除劳动合同。协商不成的,用人单位可以支付相应的补偿金来劝退。
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也就是说,我现在的工厂整整一个月都没有休息日,当他们进入工作岗位时,他们的人告诉我,如果他们想休息,
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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关于股东与股东会议
无法无天。
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股东大会与董事会
要看公司章程的约定,穷尽公司内部救济手段后,才能向法院起诉,否则法院不予受理。
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有限责任公司股东的劳动合同能够随便终止且不通过股东大会研究吗?
股东跟劳动合同关系是没有必然联系的,如果对方终止劳动合同的理由不能成立,则对方违法,你可要求继续履行合同。
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