是否应得到赔偿

更新时间:2008-11-12 22:09:05
问题描述:
我在医院工作了30年(后勤临时工),在07年7月被辞退(医院为逃避新劳动法),工作期间并得了职业病(颈椎病).请问是否应得到赔偿
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5位律师解答
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  • 任聪芬律师
    服务地区:山东-济南 159-6402-7812
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    应得到相应赔偿。建议通过法律途径解决。
    2008.11.12 20:24:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1091076 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    应属于工伤,应得到赔偿。
    2008.11.12 22:09:05
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  • 王强律师
    服务地区:山东-泰安
    应得到赔偿
    2008.11.12 20:14:51
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  • 王延安律师
    服务地区:山东-威海
    可申请鉴定是否属于职业病,如果是职业病,应由单位作出相应赔偿。
    2008.11.12 20:22:09
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  • 张树青律师
    服务地区:山西-太原
    先进行职业病鉴定,如果属于职业病,参照工伤赔偿。
    2008.11.12 20:35:39
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我在公司工作了7年,在医疗期满后,工司作出辞退通知,请问我能获得多少补偿,我没月基本工资4300元。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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请问因工作过度劳累患上颈椎病住院是否属于医疗期?如在此期间无故被公司辞退,员工可否申请除正常赔偿外的
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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是否应当赔偿
甲乙双方都没义务赔偿
全部3个答案 >
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是否应该赔偿
进行司法鉴定,对死亡与事故之间是否存在因果关系进行鉴定,决定是否赔偿
全部6个答案 >
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是否应该赔偿
应该赔偿
全部2个答案 >
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