补偿金的问题

更新时间:2009-05-26 07:25:05
问题描述:
我于2009年2月14日进入公司,5月22日被公司辞退。约定3月转正,试用期已经过了,期间未签订劳动合同,未交保险。5月22日被公司说“不适合岗位”理由辞退。 现在已经离职,我可以要多少补偿金,怎么和公司说?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求未签订劳动合同的双薪和半个月经济补偿,如果没提前30天通知立即辞退的,还可以要一个月代通知金。并要求补缴社保。
    2009.05.25 17:37:36
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  • 宋翠兰律师
    服务地区:安徽-合肥
    只能要求到半个月的补偿金,如果是在试用期被辞退的,没有补偿金
    2009.05.25 17:27:13
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以主张半个月工资的补偿。
    2009.05.26 07:25:05
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