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我想请问一下，打扰了
更新时间：2009-05-24 10:04:30
问题描述：
我想要问一下这个问题，非常期待你们的回答，谢谢！ 我的父亲在一个小老板那里打工，但不小心在工作的过程中从房上摔了下来受了重伤，信进了医院要动手术，可是要一笔宠大的医药费，我想知道这 医药费是由谁来付。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱志宜律师
服务地区：浙江-杭州
应申请工伤认定，保护自己的权益。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。
2009.05.22 17:55:18
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杨甜律师
服务地区：浙江-杭州
首先看，你父亲与小老板的公司有没有劳动合同关系，如果有则可以以工伤要求赔偿，有保险可以支付。但是只是一般的雇佣关系，那只有让雇主即那个小老板负责支付。如他不支付，则可起诉。
2009.05.22 16:17:18
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刘磐山律师
服务地区：浙江-杭州
你父亲与老板之间无论是构成劳动关系还是构成雇佣关系，该老板都有义务为你父亲支付医药费。顺便说一句，除了医药费，住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费、造成残疾的赔偿金等，都应由该老板支付。
2009.05.22 16:35:32
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周冰冰律师
服务地区：浙江-杭州
如果是劳动关系,则可能是工伤,应由单位来承担医药费,住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费,护理费,伤残赔偿金等
如果是雇佣关系,则应当由该老板来承担医药费住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费,护理费,伤残赔偿金等
2009.05.22 19:41:22
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刘文兵律师
服务地区：浙江-杭州
工伤或雇员人身损害可要求雇主或用人单位承担。
2009.05.24 10:04:30
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