关于生育保险问题

更新时间:2009-05-20 15:18:04
问题描述:
与单位签定了劳动合同,在合同没到期期间怀孕,由于超出单位规定的产假期限被单位解雇,那么在休产假期间(1)单位是否继续为员工缴纳保险(2)是否为员工报销生育险
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡胜兵律师
    服务地区:四川-成都
    应当继续缴纳社会保险,也应该报销生育险相关费用。建议你先同单位协商解决,否则可以申请劳动仲裁。
    2009.05.20 15:18:04
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