首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳民事相关
> 咨询详情
在试用期企业可不可以裁员
更新时间:2009-05-21 01:16:45
问题描述:
因为金融危机,老板要求裁员
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨恩泽律师
服务地区:广东-广州
裁员分为经济性裁员和一般性裁员.
用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种:
一是依照企业破产法规定进行重整的。
二是生产经营发生严重困难的。
三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。
四是其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
如果一些企业受金融危机影响较大而出现上述几种情况,则企业就可以进行经济性裁员。
《劳动合同法》规定,企业需要裁减人员二十人以上,或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,要遵循以下法定程序:第一,企业必须提前三十天向工会或者全体职工说明情况;第二,企业要听取职工或者工会的意见;第三,企业要向劳动行政部门报告,然后才可以裁员。
如果企业一次性裁员不足20人,且被裁减的员工不足职工总数的10%时,就不属于法律规定的“经济性裁员”,可以不受上述规定约束,而只是作为一般性裁员对待。
一般性裁员就是用人单位和员工解除劳动合同。根据劳动合同法规定,如果出现以下情形,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经单位与劳动者协商未能就变更合同内容达成协议的。
按照劳动合同法,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同并给予你相应的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2009.05.20 10:59:39
点赞
张杰律师
服务地区:广东-广州
如果企业确实生产经营出现困难是可以裁员的,但要按规定给予补偿。
2009.05.20 09:34:44
点赞
王凯律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
可以裁员,但要给一定得经济补偿
2009.05.20 10:12:30
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
答案很明确,是可以裁员的.
2009.05.20 12:25:45
点赞
陈兆兴律师
服务地区:广东-深圳
如果企业确实生产经营出现困难是可以裁员的,但要按规定给予补偿。
2009.05.21 01:16:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3143
由于患糖尿病,公司要辞退我
你好,按照合同约定的处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
825
因为单位效益不好,单位减员
您好,可以申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
904
如果因为业绩差,公司可以裁人吗
您好,申请仲裁~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司需要裁员,经理说裁我
公司要裁员,若是已经向职工说明情况以及向行政部门报告的,劳动者则必须离职。但是劳动者可以得到经济补偿,经济补偿的金额根据员工在本单位工作的年限决定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于试用期辞退员工
应依法支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司辞退员工
公司辞退你应当提供证明你不合格的理由,你可要求赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期内,老板以公司效益不好为由要裁员公司该怎样赔偿我
公司可能会以你不符合录用条件来辞退你,试用期内是不用赔的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
五星好评返现投诉
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
你好我私人厂上班9年了,帮有帮买社保,可以要求老板买吗
4分钟前
滕德强律师
近期帮助 19330 人
我男朋友在网上做兼职别人给他转钱5000然后让我男朋友转4800回去
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35920 人
出租屋的门窗坏了归谁维修?
19分钟前
张强律师
近期帮助 26827 人
可以举报APP吗?
24分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1451 人
信息维护完成后提交,提示添加被告信息,从哪里添加被告信息?
36分钟前
信琅律师
近期帮助 1038 人
起诉要本人到场吗
36分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
淘宝上买的衣服里面有虫子,请问怎么维权呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询