单位让我签劳务派遣合同的做法对吗?

更新时间:2009-05-20 14:40:06
问题描述:
我的身份是厂办集体工,在厂混岗连续工作10多年,没签过合同,工作时间跟正式工一样,工资却是临时工待遇,现在,厂里让我和劳务派遣单位签合同,这种做法对吗?我应该怎样做?
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5位律师解答
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  • 高军律师
    服务地区:陕西-西安
    最好别签,你依法有权要求与单位签订无固定期限劳动合同。
    2009.05.19 12:15:19
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  • 米志萍主任律师
    服务地区:黑龙江-双鸭山 133-8469-0109
    咨询我
    不对,不应签。
    2009.05.19 08:24:27
    点赞
  • 吕琦律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以申请劳动仲裁要求和单位签订无固定期限劳动合同。
    2009.05.19 13:09:06
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  • 徐秀明律师
    服务地区:陕西-西安
    不应签,要求和单位签订无固定期限劳动合同。。
    2009.05.19 14:48:49
    点赞
  • 郭蒲林律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以申请劳动仲裁要求和单位签订无固定期限劳动合同。
    2009.05.20 14:40:06
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关于签劳务派遣合同
事业单位有工勤人员编制限制,一般不会签订无固定期限劳动合同。你可以考虑要求单位补缴22年社保和解除劳动合同。
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劳务派遣合同
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民法典 307
单位为何要我签劳务派遣的合同
那样减轻国有企业的用工责任,发生劳动争议的时候,与国有企业无关。如果和劳务派遣公司签订劳动合同,可以要求国有公司支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位让我签劳务派遣合同的做法对吗?
你可以要求单位给你签合同,并可以要求双倍工资的赔偿。
全部1个答案 >
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