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我之前应聘的是收银工作现在领导没经过我本人同意让我干服务员我知道都不知道干了快半个月我问了才知道,我
更新时间:2021-10-14 20:11:19
问题描述:
我之前应聘的是收银工作现在领导没经过我本人同意让我干服务员我知道都不知道干了快半个月我问了才知道,我现在辞职扣除百分之五十的工资合理不
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即使是试用期没有订立劳动
合同
,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2021.10.14 20:11:19
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干了半个月辞职后应该给开工资吗
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我还在这一厂工作,准备发放工资也不干了,但是老总了解我不愿意干了非得压我2个月薪水,我该怎么做?辞职
你好!建议协商解决,协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
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在酒店上班。我不想干了。我问他工资什么时候给我,现在他拖欠我2800多的工资。
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根据我国劳动法,使用其辞职的规定如下: 1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,
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领导和我说本来2月份工资还不知道有没有,我想知道如果我辞职了
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
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我在一家装修公司当业务员,签单后离职提成还发吗?
1、要看公司的规章制度在该方面的规定2、也需具体分析签约的情况,比如在你离开工作岗位前,客户是否与你达成了缔约的意向
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试用期结束后,要求延迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
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试用期辞职不让3天走如何办?
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付
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在公司工作还没毕业需要签什么合同?公司不签劳动合同
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用人单位签订合同不满一年服装押金不退干了几天感觉不合适服装押金不退违法吗
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