在给予解释的前提下,公司是否能够以报销有问题解雇员工

更新时间:2013-09-10 01:13:04
问题描述:
在给予解释的前提下,公司是否能够以报销有问题解雇员工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
费用报销管理制度
费用报销管理制度
企业法律顾问 14949
工作过程中存在问题,但未经培训,问题责任划分不,公司以此为由解雇是否合法
如果公司没有培训员工也没有为其调岗,直接以考核未完成为理由辞退员工是不合法的。公司一般需经过上述步骤才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未在规定时间内提交完整的入职信息,但不存在虚假信息等现象。公司能否因此免费解雇员工?
若提供虚假材料入职的员工构成欺诈,导致劳动合同无效或者部分无效的,公司有权辞退,且不需要补偿该员工。如果不构成欺诈,且员工无严重过错的,公司一般不得单方面与其解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
探情报销问题
探情?不好意思,你说的我没听过!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问能否向工作单位提出什么赔偿。请问住院可以报销吗?可以报销多少?
可以依工伤保险条例之规定报销。具体比例至少百分之七十以上,因医保不能报销的药品由用人单位来承担了。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问关于报销问题
加班费的证据比较难取。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3小时前
天习律所律师
近期帮助 37504 人
物业是否有权利禁止商铺干餐饮
今天 00:09
何迎红律师
近期帮助 1342 人
你好,我车贷推迟一个月还款会怎么样,就是比如36期,现在多了一期这个意思
今天 00:08
南宁国晖律师
近期帮助 2685 人
你好原告收到被告答辩状后,还需要开庭吗
今天 00:06
何迎红律师
近期帮助 1342 人
岳母借了我爸一笔钱,是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的
昨天23:48
程先涛律师
近期帮助 6352 人
流水7万,获利6000
昨天23:44
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
你好,我想咨询下劳动合同的事
昨天23:44
程先涛律师
近期帮助 6352 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
昨天23:43
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
健身房更换老板,健身卡和私教课不承认了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询