公司不给工资

更新时间:2024-09-28 10:01:54 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 30
试用期离职扣钱怎么办
试用期离职工资应正常发放,如遇扣钱情况,可采取以下措施维权:首先,与用人单位沟通要求全额发放工资;其次,向劳动监察部门举报违规行为;最后,如沟通无果,可寻求专业律师帮助,通过法律途径维护自身合法权益。
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辞职需要把工资结清吗
是的,辞职后理应拿到全部工资。具体操作包括:首先与公司沟通协商解决工资支付问题;若协商无果,可以向相关劳动监察部门投诉;如果仍无法解决,可以寻求劳动仲裁机构的帮助,依法维护自身权益,要求公司支付应得的工资。
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在休假以后应该回原单位上班吗?
休假后通常应返回原单位,但如果已离职或合同终止,则不必。选择取决于个人职业规划、合同条款及与单位的沟通。务必明确自己的权益和责任,避免法律纠纷。
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因劳务关系被拖欠工资怎么办
对劳务关系中的拖欠工资问题,您可以按照以下步骤处理:首先,与雇主取得联系并明确要求支付拖欠的工资。如果沟通无果,您可以向劳动行政部门提交投诉,并提供相关证据。若投诉后仍未得到解决,您可以进一步申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决。最后,如果仲裁结果仍不能满足您的需求,您可以考虑提起民事诉讼,并通过法院强制执行来维护自己的权益。请务必保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权。
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在ktv工作的工资提成都不发怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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熟人带领科左中旗花吐古拉工业园污水处理厂项目建设至21年11月5日停工,后期多次追回工资,因为熟人带领当时没有开具法律效力的工票
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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劳动合同,拖欠工资问题
员工申请劳动仲裁需准备以下材料:1.申请书,写明双方基本信息、仲裁请求和事实理由;2.证据材料,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,证明劳动关系和拖欠工资事实;
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工资卡不明多了两千元
工资卡中多出的金额若长期未处理,可能构成不当得利。从法律角度,您应及时与银行或相关方联系,确认款项来源并妥善处理。若长期占有不当得利且拒不归还,可能面临返还本金
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