公司不给工资

更新时间：2024-09-28 10:01:54 找法网官方整理

公司不给开年前工资，这我可以去告他们吗，而且上班的时候也没有签合同，可以告仲裁吗
根据你描述的情况，我认为公司存在不法的情况，你可以向劳动仲裁委员会主张自己的合法权益。

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公司不开具工资减少证明
你好，有相关的银行流水账号进行佐证吗

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公司故意拖欠工资
你好，被拖欠金额是多少呢

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中介公司乱克扣工资
你好，公司乱扣工资可以起诉

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有好多公司拖工资
你好，公司拖欠工资，员工可向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

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公司拖欠工资不发
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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我公司不发工资给我
你好，拖欠工资可以去劳动局投诉

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自离公司不发工资
自离是劳动者违法解除劳动合同，属于个人单方违约。如果给公司造成损失的，要承担赔偿责任。员工自离，是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同义务的情形

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公司拖欠工资咋办
一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉。也可以找律师起诉对方索要赔偿金

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公司各种理由扣工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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原在职公司不发工资，
发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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公司不让离职，工资拿不到
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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劳务公司不支付工资咋办
劳务公司不给工资处理如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

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公司拖欠工资不发
您好，可以到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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如果公司多扣工资？
可以申请劳动仲裁，维护合法权益

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