拖欠工资怎么要回

更新时间:2024-04-04 08:30:43 找法网官方整理
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劳工享受国家法定假日吗?
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
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请填写拖欠工资单位的正确电话号码(11个手机号码或带区号码的固定电话号码,以“-”分隔)
拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动者可以拨打对用人单位进行举报;劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动和社会保障部关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》第一条全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”,在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码,长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行,信息服务费一律免收。
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底薪3k月休6天一个月全勤老板发工资时说3k÷30×24=2400合法吗?
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
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请问实习工资不按合同发放怎么办?
不按劳动合同发放工资,劳动者可以选择解除劳动合同,并可以主张经济补偿。可以向当地劳动监察大队投诉
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在公司上班了4天由于个人原因离职,那公司可以不付她工资么?前提她在公司签署了一份承诺书,这样违法么
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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