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单位不交保险
更新时间:2024-10-26 16:31:06
找法网官方整理
你好,单位没交保险,可以领失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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单位试用期不上保险怎么主张权利
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
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单位不交社保怎么医疗保险怎么办
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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单位只交了工伤保险,如何补缴社保
工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险,有关的社会保险的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。如果出现的拖欠没有及时缴纳相应的社会保险的时候,需要给当事人予以一定的处罚。
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单位提前交了保险,还需要补吗
你好,单位和有义务和员工按照自己应承担比例缴纳保险,如果公司没有约定由其承担全部的,员工应予以返还。
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原单位没给交保险,这个有追诉期吗?
因单位及时缴纳社保的义务而产生的纠纷是有一定追诉时效的。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,则劳动保障行政部门不再查处。
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单位只给交工伤保险,我该怎么维权
单位只给缴纳了工伤保险的,劳动者可与单位协商,要求其补缴其他社保;如果单位拒绝的,劳动者可向社会保险费征收机构等举报,由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。<br/>
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单位没交失业保险能办失业证吗?
失业保险办理流程: 1. 接收档案 单位需书面告知职工享受失业保险待遇的权利,出具劳动关系证明,并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、证明及档案材料报当地失业保险经办机构。之后,将档案信息录入微机。 2. 发放《失业保险登记表》 失业人员需在解除合同后60日内携带相关文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记,领取登记表。超期需单位出具证明,无故不按时办理者将不享受失业保险待遇。 3. 填写《失业保险登记表》 失业人员需填写一式两份的登记表,完成后回原单位加盖公章,并携带身份证复印件及照片交回失业保险经办机构。 4. 待遇审核 根据相关规定对失业人员享受失业保险金期限进行审核,并在登记表中注明。失业人员登记表需存档。 5. 失业证办理及发放 失业保险经办机构在收到登记表后10个工作日内完成办理。失业人员需定期携带身份证领取《失业证》和职业指导通知书,并参加职业指导,填报培训专业,进行登记。
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用人单位不支付保险没有年假合法吗
是的,具体情况是怎样的呢
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在单位已交过保险,怎么给村里开证明?
单位社保缴纳证明开具方法如下:首先,参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时,需持本人有效身份证件,就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。已办理过社会保障卡的人员,可凭市民卡通过自助查询机进行打印;市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印;已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印。
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公司不给交保险
你好,保险问题协商不成到社保中心投诉
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单位交保险,低保可以取消吗
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。 因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
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单位不交保险不归劳动局处理吗
看你的诉求是解除劳动关系还是补交保险
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有单位交保险,土地代劳可以领吗?
农村土地保险,是地方政府为了减少农民损失,增加抵抗风险意识,而和保险部门联合推出的保险新险种,入保后,一旦发生自然灾害可以得到赔偿。 种植和交纳保费不同,赔偿的也不同。 以种植水稻为例,一亩水稻向保险公司交纳14元的土地种植保险费,其中中央财政补贴7元,省级财政补贴3.5元,农户个人出资3.5元。如遇自然灾害造成绝收或者超低产量的,可获得保险公司200元赔偿。
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具体操作如下:1.若选择继续缴纳社保,需定期向社保局缴纳费用,直至满足最低15年的缴纳年限要求。期间,可咨询社保局了解具体缴费标准及流程。2.若申请提前退休,需满足一定条件,如年龄达到45岁以上且社保缴纳满一定年限,同时需单位同意并报劳动部门审批。具体操作需咨询当地劳动部门了解详细流程及所需材料。3.若申请特殊工种退休,需证明所从事工作属于特殊工种范畴,且满足相关年龄及社保缴纳年限要求。需准备相关证明材料并向劳动部门提出申请,经审批后方可退休。在申请过程中,务必确保所提供材料的真实性和完整性。
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