单位不交保险

更新时间:2023-12-22 20:30:34 找法网官方整理
  • 单位不给交五险一金怎么办
    可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
  • 用人单位不给交保险该怎么办
    可以申请劳动仲裁,要求补缴社保的
  • 单位没有交社保保险,我应该可以去咨询
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 请问单位交的保险有个人部分吗
    您好,保险是单位缴纳一部分个人缴纳一部分的;
  • 单位不给我交社保我应该怎么办
    关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 单位交了医疗保险,到老家还要交吗
    您好,看您需要的是哪方面的医疗保险了。
  • 单位交养老保险医保,医保没钱返,求助
    单位交社保有交医疗保险,因为社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,交了社保也就交了医保。<br/>
  • 单位交的深圳的保险,人在济宁能用吗
    你好,具体询问社保局相关部门即可
  • 以前单位交的保险现在不想交了能退吗
    关于保险理赔,保险人在履行赔偿或给付的义务和责任时,必须根据保险契约的规定,对遭受物质上的损失、灭失,或人身伤害,进行一系列的调查处理。
  • 单位交的医疗保险卡全省通用吗
    你好。医疗卡分省医保卡和市医保卡,不知你是哪种
  • 单位没给交失业保险金,这钱谁给
    劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
  • 单位交了医疗保险,在老家还要交吗?
    单位交了职工医疗保险,在老家不需要交居民医保
  • 单位交的保险和公积金算个人总收入吗
      个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续,并交纳第一期保险费起,至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起,至保险人保险责任终止时止。  个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。  缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,目前尚有80%和100%两档可以选择。  比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。  另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。  另外,养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。  累计交费年限是指,从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚,因此还有一个视同交费年龄的问题,即在92年之前在国有企业参加工作的人员,92年之前参加工作的年限视为交费年限,和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金,也视同增加。如92年之前的工龄为10年,92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元,由92年之前的帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算。  个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内,可获10年固定年金,如果被保险人在固定年金期间身故,其受益人(未指定受益人的,可由其法定继承人)可继续领取至10年,保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在,则可继续领取养老金直至身故,保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故,可按规定领取死亡退保金,保险责任终止。  个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付,亦可在投保时一次性缴清,每个被保险人月交保险费不得低于20元,年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档,投保人可选择自己认为最合适的档次。被保险人交付保险费满2年,如有急需,可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%,借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还,逾期不还,借款本息达到退保金额时,保险效力终止。  个人养老保险为我国多层次、多形式的社会养老保障制度的建立和完善,起到了不可缺少的作用。
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社保卡就是医保卡吗,有哪些法律规定
社保卡跟医保卡并非是一张卡,它们是不同的卡,用途也是有差异的。 社保卡全称社会保障卡,医保卡是医疗保障卡,社保卡具备两个账户,分别是医保账户和金融账户(银行账户),而医保卡只有一个医保账户。 医保卡只有医保功能,只能做跟医保有关的事情,比如说挂号看病,买药等等,而社保卡除了这个医保功能之外,还有金融功能。所谓金融功能,其实就是银行卡功能,社保卡在激活金融功能之后,里面到银行账户才能正常启用,社保卡就可以当做一张普通的借记卡来使用。 也就是,激活金融功能的社保卡具备银行卡所具备的所有的功能,可以用来存取款,转账汇款等等。从功能上来说,社保卡要远比医保卡强大,社保卡具备基本的六大功能,分别是就医结算、身份凭证、信息记录、自助查询、社保缴费和待遇领取、金融支付。
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后来刚买了几个月。现在我要离职了。以前没交的社保能向公司赔偿吗?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。  用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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试用期社保纠纷找律师打官司收费标准是什么
法律分析:试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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合作医疗报销有第三责任人是不能报销吗?
按照我国相关法律的规定,如果有第三方责任人,那么医保是不会进行报销的。因为有第三方责任人存在,自己可以要求第三方责任人承担相关的责任,所以医保是不进行报销的。法
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您好请问我女儿2023年9月单位交的生育保险、今年1月份生育小孩`,能领生育津贴吗?
法律分析:根据我国法律规定,生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳
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