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深圳六级伤残赔偿多少钱
更新时间:2022-09-07 15:51:56
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电梯十级伤残赔偿多少钱
什么原因导致的侵害,具体说下
全部4个答案 >
工地伤残九级应该赔偿多少钱
九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。 <br />
全部4个答案 >
你好,深圳市十级伤残能赔付多少钱?
您好,具体是因为什么伤的呢,交通事故与工伤还有人身损害的赔偿标准是不一样的
全部13个答案 >
二级伤残能赔偿多少钱
二级伤残主要赔偿一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。二级伤残一次性伤残补助金=本人工资×25个月。二级伤残津贴=本人工资×85%。另外,还可以要求赔偿医疗费、误工费等。<br/>
全部2个答案 >
九级伤残能赔偿多少钱
九级伤残赔偿如下:<br /> 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。<br />
全部2个答案 >
一级伤残大约赔偿多少钱
一级工伤赔偿标准如下:一级伤残补助金=本人工资×27个月;一级伤残津贴=本人工资×90%;辅助器具费用;停工留薪期内按月支付原工资福利待遇;用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;其他。<br/>
全部2个答案 >
四级伤残能赔偿多少钱
四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴为本人工资的75%;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额等。
全部2个答案 >
九级工伤伤残需要赔偿多少钱
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
全部1个答案 >
九级伤残,能赔偿多少钱?
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
全部1个答案 >
请问九级伤残赔偿多少钱
可以聘请律师介入处理
全部4个答案 >
九级伤残要赔偿多少钱
你好,是有什么事故造成的呢,如果是由工伤引起的,伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。
全部3个答案 >
九级伤残需要赔偿多少钱
你好,一般,人身损害九级伤残赔偿金:133048元。工伤赔偿金九级:9个月工资。
全部4个答案 >
在深圳市10级伤残赔多少钱
十级伤残=本人工资×7个月
全部5个答案 >
十级伤残可以赔偿多少钱
一个伤残等级的赔偿10万多,其他的要看工资标准及三期长短,以及事故责任。
全部7个答案 >
九级伤残能赔偿多少钱
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
全部1个答案 >
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请问一下,取保候审中止劳动合同可不可以?
取保候审期间,能解除劳动关系。如果用人单位与劳动者协商达成一致,或者劳动者符合被依法追究刑事责任等情形的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。 根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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